Prawo pracy

Niezależnie od tego, czy chodzi o umowy o pracę z pracownikami lub członkami zarządu, transgraniczne delegowanie i wypożyczanie pracowników, restrukturyzację, modele wynagradzania, regulaminy czasu pracy lub umowy o rozwiązaniu stosunku pracy, zarządzanie zmianą i compliance – RECHTSANWALTSKANZLEI  SPIELHOFEN już od dawna jest uznanym graczem w niemieckim i transgranicznym prawie pracy, posiadającym doskonałą wiedzę specjalistyczną. Doradzamy i reprezentujemy krajowe i międzynarodowe przedsiębiorstwa we wszystkich obszarach indywidualnego prawa pracy, w złożonych projektach i negocjacjach, w sporach sądowych i pozasądowych.

Nasze usługi obejmują w szczególności:

• transgraniczne delegowanie pracowników
• wypożyczanie pracowników – również transgraniczne
• negocjowanie i sporządzanie projektów umów o pracę i o rozwiązanie stosunku pracy z członkami zarządu i pracownikami
• warunki pracy i compliance
• spory z ULAK i Soka-Bau
• reprezentowanie przed sądem pracy i sądem ubezpieczeń społecznych, pozasądowe reprezentowanie interesów klientów
• obrona przed grzywnami nałożonymi przez Federalną Agencję Pracy i główne urzędy celne